동장

단 대동제를 실시한 동의 경우 그 동장은 4급 서기관이며, 일반 동에도 5급 승진이 내정된 6급 주사가 일단 동장직무대리로 임명된 뒤 5급 승진과 함께 정식 동장으로 임명되는 경우가 있다. (예시: 아산시 온양6동장 직무대리 지방행정주사 홍길동, 당진시 당진2동장 직무대리 지방환경주사 홍판서 이런 식)

수십 년이 걸린다고 하여 황당해할 필요는 없다. 9급으로 시작해서 7급까지 10년밖에 안 걸려서 이것만 보면 빠를 거 같지만 지방직은 7급부터 승진의 헬게이트가 열리며, 국가직은 6급부터 승진의 헬게이트가 열린다. 지방직의 경우 7급으로 승진해서 10~15년 있어야 6급으로 겨우 승진하고, 6급에서 15년~20년 있다가(심지어는 6급에서 22년~23년 이상 있는 경우도 있음) 6급으로 정년퇴직하거나 5급 대우 및 임기제 사무관으로 퇴직하는 경우가 많다. 애당초 시/군/구 기준으로 5급 공무원 TO는 매우 적으며(특히 군이나 인구가 10만 이하인 '시(속초시, 태백시 등)', '구'는 '국'이 없기 때문에 5급 공무원 TO가 더 적으며, 4급도 부군수/부시장과 감사실장 등 두세 자리뿐이다. 더구나 부시장/부군수는 시군 내부 승진이 아니라 시도에서 내려오는 경우가 많기에 내부 승진으로 4급 달기는 더욱더.), 특히나 9급에서 시작한 경우는 대개 6급에서 정년을 맞는다. 9급에서 시작하여 5급 사무관 이상이 된 공무원은 공직생활을 잘했다고 해도 무방하다.

후자도 있긴 있으나 드물다. 현재 공무원학원 행정학담당 방성은 강사는 행시 37회 출신으로(93년 합격) 초임 사무관 때 상도동장(96년)을 역임한 적이 있는데 신문에 나왔다. 당시에도 초임사무관이 동장을 맡는 건 특이한 케이스였기 때문.

현 5급 공채의 TO를 보면 서울만 1년에 10명 가까이 뽑고 다른 지자체들은 1년에 1~2명 수준으로 뽑는다. 그나마도 신규 지방직 5급들은 대부분 기초자치단체가 아닌 광역자치단체에 소속되며, 기초자치단체로 파견되더라도 시군구청으로 보내진다.

다만 그 초임 지방직 사무관이 본인의 고향 기초자치단체에 임용되었을 경우라면 얘기가 달라진다. 동에 자주 찾아오는 노인들이 그 지역 토박이+행정고시를 패스한 수재이면서 본인들에게 싹싹하게 대하는 자식뻘 동장을 싫어할 이유가 없기 때문.