||<-2> '''{{{+2 황미정}}}[br]''''''黃美貞'''''' | Hwang Mi-Jung''' || ||<-2> {{{#!wiki style="margin: -6px -10px" [[파일:황미정.jpg|width=100%]]}}} || || '''본명''' ||황미정|| || '''국적''' ||[include(틀:국기, 국명=대한민국)]|| || '''본관''' ||[[창원 황씨]] (昌原 黃氏)|| ##|| '''신체''' ||NNNcm, NNkg, 혈액형|| ##|| '''가족''' ||가족관계|| || '''학력''' ||[[고려대학교]] [[고려대학교 대학원|교육학]] / [[석사]][* 석사 학위 논문 : [[http://www.riss.kr/link?id=T14549513|A백화점 종사원의 감정노동전략과 조직몰입의 관계]]][br][[중앙대학교]] [[중앙대학교 대학원|교육학]] / [[박사]][* 박사 학위 논문 : [[http://www.riss.kr/link?id=T15926186|상사의 경계확장행동, 구성원의 학습민첩성, 자기주도 직무설계, 혁신행동 간의 구조적 관계]]]|| || '''직업''' ||대학 교수 || [목차] [clearfix] == 개요 == 대한민국 인문과학 교수. == 현직 == 고려대학교 교육대학원 겸임교수 한양대학교 미래인재교육원 겸임교수 한국 HRD 연구소 부소장 서울평생교육연합 이사 애경그룹 근무 == 경력 == 삼성물산 주식회사 근무 애경그룹 근무 == 연구 분야 == 상담심리, 여성학, HRD, 코칭, 평생교육 == 저서 == 『 교육학개론 』 학술 논문 백화점 종사원의 감정노동전략과 조직몰입의 관계: A백화점 종사원 중심으로 (2019) 공유리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과 (2020) 상사의 경계확장행동과 구성원의 혁신행동 관계에서 학습민첩성과 자기주도 직무설계의 이중매개효과 (2022) [[분류:인문과학 교수]][[분류:교육학]][[분류:고려대학교 대학원 출신]][[분류:중앙대학교 대학원 출신]]