[[분류: 블랙 기업]]
[include(틀:상위 문서, top1=블랙 기업)]
[include(틀:토론 합의, 토론주소1=DaffyDazzlingRuddyAirplane, 합의사항1=일본의 사례/한국의 사례 부분 문서 분리)]

[목차]

== 개요 ==
[[블랙 기업]]의 목록들. 단순히 기업 이미지가 나쁘거나 논란 및 비판을 받으면서 사건 사고가 많이 터졌다고 기재하지 말고, 반드시 노동 관련 이슈(최소 1건 이상)도 포함되어 있는 기업만 기재하도록 한다.

== 범례 ==
||<rowbgcolor=#CCC><:>'''기호'''||<:>'''설명'''||
||<:>[[災]]||<(>산업 재해 (자살 포함)||
||<:>[[甲]]||<(>갑질||
||<:>[[言]]||<(>[[언어폭력]]||
||<:>[[罪]]||<(>범죄 연루||
||<:>[[勤]]||<(>열악한 근무 환경||
||<:>[[外]]||<(>'''사외''' 인명피해 (자살 포함)||

== [[블랙 기업/사례/대한민국|한국의 사례]] ==
[include(틀:상세 내용, 문서명=블랙 기업/사례/대한민국)]

== [[블랙 기업/사례/일본|일본의 사례]] ==
[include(틀:상세 내용, 문서명=블랙 기업/사례/일본)]

== 중국의 사례 ==
=== [[화웨이]] 甲, 罪, 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=화웨이/논란, 문단=12)]

== 대만의 사례 ==
=== [[폭스콘]] 災, 甲, 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=Foxconn, 문단=6.2)]
== 미국의 사례 ==
아래의 사례 외에도 [[https://www.yna.co.kr/view/AKR20190412137200009?input=1195m|참고 기사]]와 같은 사례도 있다.

=== [[아마존닷컴]] 甲, 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=아마존닷컴, 문단=13)]

=== [[월트 디즈니 컴퍼니]] 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=월트 디즈니 컴퍼니, 문단=5.2)]
미국의 저작권법을 연장시킨 장본인이자 하청 국가에게 저임금으로 열정페이를 시킨 전적이 있는 기업이다. 이 만행도 참 역사가 깊은 게, 창업주 [[월트 디즈니]]의 유일한 흑역사도 이것이다.

=== [[월마트]] 甲, 勤, 罪 ===
아마존과 같이 노조 없는 악덕 기업으로 유명하다.

=== [[스타벅스]] 甲, 勤 ===
자세한 것은 [[스타벅스/논란]] 문서로.

=== [[맥도날드]] 甲, 勤 ===
자세한 것은 [[맥도날드/사건 사고]] 문서로.

=== [[액티비전 블리자드]] 甲, 罪 ===
자세한 것은 [[블리자드 엔터테인먼트/비판 및 논란]] 문서로. [[액티비전 블리자드 사내 성차별 및 성추행 논란]] 항목도 같이 참조.

=== [[락스타 게임즈]] 甲, 勤 ===
자세한 것은 [[락스타 게임즈/비판 및 사건 사고|락스타 게임즈의 비판 및 사건 사고]] 문서 참조. 이전에도 [[핫 커피 모드]] 유출, 자회사와 성우진에 대한 분쟁 및 마찰, 유저 지원 미숙, 모드 금지 선언 등으로 이미지가 조금 나빴다가 좋았다가 반복됐긴 했지만, 2021년 11월에 들어서 '''[[Grand Theft Auto: 트릴로지 - 데피니티브 에디션/평가|GTA 트릴로지 사태]]'''로 이미지가 심하게 훼손되었다.

또한 크런치를 극한까지 사용하는 게임사로 악명이 높으며, 개발자들이 무려 하루에 17시간동안 한 게임을 만드는 데 집중해야 했기 때문에 상당히 건강에는 안 좋았고 아예 회사에서 생활하는 경우도 많았다고.

=== [[라이엇 게임즈]] 甲, 罪 ===
자세한 것은 [[라이엇 게임즈/비판 및 논란]] 참조.

=== [[너티 독]] 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=너티 독, 문단=3.1)]

=== [[트위터(기업)|트위터]] → [[X(SNS)|X]] 甲 ===
[[일론 머스크]]가 [[트위터]]를 인수하고 나서 [[일론 머스크/비판 및 논란#불법 해고 및 집단 퇴사|일주일 만에 트위터 직원 7,500명 중에서 약 50% 이상에 달하는 3,700명 이상을 아무런 이유 없이 해고하는 만행]]을 저질렀다. 또한 직원들에게 주 80시간의 고강도 업무를 강요하고, 싫으면 나가라는 협박까지도 했다.
== 유럽의 사례 ==
유럽은 대체로 근로환경에 대한 제도적 장치가 잘 되어있는 것은 사실이나, 사각지대가 존재하지 않는 것은 아니다. [[https://newsis.com/view/?id=NISX20181109_0000468275&cID=10101&pID=10100|네덜란드]], [[http://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4067517&ref=A%7C|덴마크]], [[https://www.rtbf.be/info/dossier/investigation/detail_investigation-des-accidents-graves-parfois-mortels-dans-les-usines-de-frites-surgelees?id=10709527|벨기에]] 등과 같이 사각지대에서 노동착취가 이뤄지거나 좋지 않은 환경에서 근무하는 사례를 볼 수 있다.

=== 프랑스 텔레콤(현. [[오렌지(통신사)|오랑주 텔레콤]]) 勤 ===
프랑스 텔레콤은 2004년 민영화 이후 가혹한 구조조정으로 2009년에 19명이 자살한 사건이 있었다. 10년이 지나면서 관련 소송이 진행되었다.[[http://www.newsis.com/view/?id=NISX20190507_0000642477&cID=10101&pID=10100|#]] 프랑스 텔레콤은 2013년에 오랑주 텔레콤으로 사명을 변경했다.

=== [[이케아]] 罪 ===
이케아 프랑스 경영진이 직원과 고객을 대상으로 한 [[https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=104&oid=001&aid=0006653189|불법 사찰]]로 현지 법원에서 재판 중이다. 또한 제3세계 [[https://hub.zum.com/hankookilbo/13271|아동 노동착취]]를 한다는 비판을 받고 있으며, 한국에서도 [[http://news.tf.co.kr/read/economy/1822210.htm|노동착취]] 논란이 있다.

=== 하.에서르스(H.Essers) 勤 ===
[[https://www.youtube.com/watch?v=eKPwAE4VWK0|RTBF #Investigation - 동부의 화물기사들, 도로의 노예인가?]]
하.에서르스는 벨기에 림뷔르흐의 헨크에 본사를 둔 물류기업으로 임금 격차를 이용하여 임금이 낮은 국가에 지사를 세우고 현지의 임금으로 직원을 고용한 뒤 임금이 높은 국가에서 열악한 노동환경 아래에서 근로하는 일명 소셜 덤핑으로 [[https://www.rtbf.be/info/dossier/investigation/detail_investigation-raymond-le-policier-antidumping-social?id=10756263|논란]]이 되었다. 기사에 나온 사례로 루마니아 노동자들이 나오는데 루마니아와 벨기에의 해당 업종 임금 차이는 약 3배 정도 된다. 아래의 기업을 포함한 두 기업은 해당 프로그램에 언급된 사례일 뿐, 실제로는 규정 준수가 5% 밖에 안된다는 담당 경찰관의 언급으로 볼 때 유럽의 화물업계에 소셜 덤핑이 만연한 것으로 보인다.

=== 요스트 그룹(Jost Group) 勤 ===
요스트 그룹은 룩셈부르크에 본사를 둔 물류기업으로 하.에서르스와 마찬가지로 소셜 덤핑으로 논란이 되었다.

=== [[라이언에어]] 勤 ===
[[라이언에어#s-7|본 문서의 논란]] 문단에서 알 수 있듯 직원에 대한 처우가 열악하다. 일단 승무원들의 제복과 커피값을 자비로 부담해야하며 조종사들의 경우 회사에 직접 채용되는 것이 아니고 브룩필드 항공이라는 알선 업체를 거쳐 채용되는 만큼 계약 조건이 열악하고 고용 조건도 열악하다. 또한 회사 운영에 드는 돈을 아끼려고 항공유 소비량을 평가하여 연료를 많이 쓴 조종사에게 불이익을 가하는 등 정상적인 항공사라면 생각 조차도 하지 않을 짓을 많이 벌인다.

=== [[유비소프트]] 甲, 罪, 勤 ===
회사 내부적 평가는 사원 복지, 대우, 연봉이 전반적으로 좋을 정도로 괜찮은 편으로 보였으나, 실상은 윗선에서 정치적 올바름을 주요 개발진들에게 강요하고 개발 시간을 줄이면서 빡세게 하는 명령을 내리는 것으로 악명이 높다. 심지어 2020년 7월에 들어서 여러 유비소프트 지부내에서 조직적인 성추행 & 성폭력 사건이 있었다는 고발과 회사차원에서 입막음 목적으로 은폐하려고 했다는 정황들이 발견되었다는 논란이 일어나기도 했다. 그리고 사내 괴롭힘과 부조리가 만연하였다는 사실이 밝혀지기도 했고...
=== [[CD PROJEKT]] 勤 ===
[include(틀:상세 내용, 문서명=CD PROJEKT, 문단=6.2)]

=== [[바그너 그룹]] 罪, 外 ===
원칙상 [[민간군사기업]]으로, 실제로는 사실상 일종의 군벌처럼 월권적 행동하며 용병을 가혹행위와 열약한 보급 속에서 근무하게 하며, 수많은 자사 소속 용병들을 [[고기방패]]로 내몰아 사망에 이르게 했다.
== [[블랙 기업/사례/과거|과거 사례]] ==
[include(틀:상세 내용, 문서명=블랙 기업/사례/과거)]
== [[블랙 기업/창작물|창작물의 사례]] ==
[include(틀:상세 내용, 문서명=블랙 기업/창작물)]
[각주]
[include(틀:문서 가져옴, title=블랙기업, version=1638, paragraph=4, title2=블랙기업, version2=1638, paragraph2=6, title3=블랙기업, version3=1638, paragraph3=7, title4=블랙기업, version4=1638, paragraph4=8, title5=블랙기업, version5=1638, paragraph5=9, title6=블랙기업, version6=1638, paragraph6=10)]