문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 취업/SW (문단 편집) == 코딩 테스트 == [[코딩 테스트]]는 온라인 혹은 오프라인에서 컴퓨터로 직접 문제를 푸는 것을 의미한다. 2000년대 후반까지만 해도 국내 기업에서는 거의 코딩 테스트가 없었다. 그러나 2010년대 들어서 대부분의 SW직무 및 기업은 인적성을 코딩테스트로 대체하는 곳이 많다. 6번 취업대상 문단에서 언급된 기업 대부분 역시 인적성 대신 코딩테스트로 그 전형을 대신한다. 코딩테스트를 통과하면 면접을 보며 면접시 자신이 코딩테스트 때 푼 문제의 코드를 중심으로 면접을 진행하는 편이다. 물론 코딩테스트 외에 자소서의 내용도 추가적으로 물어 본다. 해시, [[BFS]], [[DFS]], 힙, 완전탐색, [[동적 계획법]] 등으로 해결하는 문제가 주로 출제되는 편이다. C++에서는 vector 등의 [[표준 템플릿 라이브러리|STL]]을 이용해야 한다. 코딩테스트를 준비하기 위해서 SW전공자들은 주로 [[https://www.acmicpc.net/|백준]] 혹은 [[http://programmers.co.kr|프로그래머스]] 등의 알고리즘 문제 사이트에서 준비하는 편이며 각 기업의 코딩테스트 이후 기출문제도 곧바로 유출되는 편.[* 출제문제는 비공개인 곳이 대부분이나 익명제보로 인하여 유출되는 듯하다.] 좀 더 다양한 문제를 풀어보고 싶다면 HackerRank, LeetCode 등의 해외 사이트를 이용하는 것도 좋다. [[삼성전자/소프트웨어|삼성전자 SW직무]]는 그룹사 전체에 적용되는 인적성인 [[GSAT]]를 시행하지 않고 오프라인 코딩테스트로 대체한다. IDE는 2018년 하반기 기준 C/C++ [[Visual Studio|비주얼 스튜디오]] 익스프레스 2013, Java [[이클립스(통합 개발 환경)|Eclipse]] Mars, 파이썬 [[PyCharm]] 2018.2.3이다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기