문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 직급 (문단 편집) === [[생산직]] 직급 === 대체로 다음과 같은 체계를 따른다. * 생산직 관리자 직급의 순서는 [[직장]](職長) < [[기원]](技員) < [[기장]](技長) < 기감 < 기정 < 기성 < [[공장장]]이다. 직장인을 부르면서 호칭으로 "직장, 김직장" 같은 말이 쓰여 있다면 대개 생산직 관리자로서의 직장(職長)을 의미하는 것이다. * 생산직 실무자 [[반장]](班長) : 작업지시 권한 + 반원의 인사, 상벌, 근태관리 권한을 가지고 있다. 보통 15~20명을 관리 감독한다. [[조장]](組長) : 작업지시 권한을 가지지만, 인사-상벌-근태관리 권한은 없다. 5년 정도 조장으로 있으면 반장으로 승진한다. [[사원(직위)|사원]]/반원 : [[고졸]] 이상의 학력을 갖추고 [[신입사원]]으로 입사한다. 7년 정도 사원으로 있으면 조장으로 승진한다. ※ 회사마다 직급을 나누는 정도와 사무직과의 대응은 다르다. ※ 3직급 (현대엠시트) * 반장-조장-사원 ※ 5직급 (현대자동차) - 기술선임 (구 기장) : 과장. - 기술주임 : 대리. - 기술기사 : 대졸사원에 해당. 기술주임으로 승진시 12년 소요. - 기술기사보 : 기사보 단계에서 반장, 조장의 직책 역시 맡는다. 기술기사로 승진시 8년 소요. - 기술사원 : 기술기사보로 승진시 8년 소요. ※ 5직급 (현대로템) 현대로템(2020)의 경우 약1,500여명의 기술직(생산직)사원을 5직급으로 나뉜다. - 기술수석 - 기술선임 - 기술주임 - 기술기사 - 기술사원 * 직책은 조장-반장-직장-기원으로 나뉜다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기