문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 중령 (문단 편집) ==== 대한민국 육군 ==== 전술제대 중 최소 [[단위]]인 [[대대]]를 지휘하는 [[대대장]]을 맡는 경우가 가장 많다. 대령이 지휘하는 [[여단]]과 단급부대에서는 [[부지휘관]][* 주로 말년 중령이 보임되며 현재는 병력감축에 따라 부연대장자체가 부대 내에 비 상주하는 경우가 더 많다.]을 맡으며 그 외 교육부대에서는 교수부장을 맡기도 한다. 간혹 중요한 '''대''' 급 부대의 경우 중령이 지휘관을 맡기도 한다. 여기까지가 중령이 지휘관을 맡을 수 있는 부대급이다. 사단과 독립여단급 부대에선 인사-작전-정보-군수참모를[* 높은 확률로 사단 및 여단 예하 부대 대대장을 마친 인원들이 보직된다. 군단 규모 인사에서 군단 내 타 사단이나 군단 참모부 쪽으로 이동할 수도 있다. 중령(진)에서 지휘과정 수료 후 육군본부에서 실시하는 광역인사를 통해 야전부대로 오게 된다면 군단에서 또 인사를 단행해 중령으로서의 첫 발령지를 정한다. 100% 이 발령지로 오는 것은 아니고, 중령으로 진급한다고 무조건 대대장으로 첫 보직을 받는 것도 아니다. 사단 혹은 여단에서, 아니면 본인이 군단 인사참모부에 인사 관련 의견을 전달하면 실제 인사 시행 때 수정되는 경우도 있긴 하다. (예를 들어 군단 발령은 완료됐으나 사단 예하 대대에 모종의 이유로 대대장 공석이 발생했을 때 사단장 혹은 참모장의 의견으로 1차로 사단 참모부에 발령난 인원을 대대장직을 맡게 한다거나.. 물론 이런 경우 사단 내 조정으로 확정할 수 있는 것은 아니고 군단 인사참모부 선에서 승인이 필요하다.) 연대 내 고충간부나 진급을 위해 필수 지휘관 보직 이수가 필요한 위관장교를 연대장이 사단 인사참모부와 협의하에 연대 내 공석이 생긴 보직으로 보내거나 보직을 맞교환시키는 것을 생각하면 이해가 될 것이다. 군은 상급자(상급부대의) 명령(인사권)에 복종하는 특수 집단이지만, 효율적인 지휘권 보장을 위해서라도 적절한 인사가 필수불가결하기에 육군 인사참모부, 인사사령부에서는 각급 부대의 사정, 소속부대 지휘관의 사정(기수 선후임 관계 등.), 피인사자 개인의 피치 못할 사정까지(있다면) 그 의견을 반영해서 인사를 한다. [[https://www.youtube.com/watch?v=scVgMY8CNZI|*]] 참고. ] 군단급 부대에서는 [[참모]] 밑의 과장급을 맡는다. 작전사령부, 군단급 사령부, 육본, 합참 이상에서는 그냥 실무자다.[* 예를 들면 급양계획장교 같은 보직. 다만, 대령 진급 직전의 중령은 각 과 총괄장교를 맡아 과장 밑에서 업무를 수합한다.] 작전사 이상[* 한미연합사 포함], 군단급 사령부 본부[* 군수사, 안보지원사, 인사사령부, 정보사 등. 참고로 수방사는 사실상 군단 취급이라 인사체계가 전방의 군단과 거의 같다.]에서 중령이 [[이등병]]보다 흔하게 보이는 것도 상당수의 실무업무를 이들이 하기 때문이며 실제 삼군본부를 구성하는 계급 중 가장 인원이 많기도 하다. 참고로 이들 부대급들은 소령도 별로 없으며 대위 이하는 특수보직이나 병과가 아니면 사실상 없다고 보면 된다. 간혹 진급이 느린 [[병과]]의 경우 대령이 보임되는 직위를 맡는 경우도 존재한다. 대대급부대에서는 중령정도만 되도 소규모 부대의 영주 그 자체로 지나가기만 해도 병사들이 경례를 하고 위관급 장교들이 커피도 타주고, 사무실 청소도 해주지만, 저런 상급부대에서는 중령이 직접 사무실 쓰레기통 비우고, 청소하고, 대령이나 장군들 커피 타주는 경우가 비일비재하다. 이 계급부터는 육사 출신과 비육사 출신 간의 군생활 성격이 180도 바뀐다. 소령 때까지는 그렇게 까칠하지 않았던 육사 출신들은 중령으로 진급한 뒤부터는 독을 품고 군생활을 하게 된다.[* 실제 대부분 군생활 경험담에서도 육사 출신 중대장과 비육사 출신 중대장을 비교했을 때 오히려 전자가 딱 시킬 것만 시켜서 군생활적으로 깔끔했었다는 증언이 더 많다. 반면 후자는 이리저리 성과를 낸다고 굳이 하지 않아도 될 일을 벌이다가 큰 곤욕을 치르는 경우가 많다.] 육사 출신들 대부분이 장성, 최소 대령을 목표로 군생활을 하는 경우가 많은데 장성은 말할 필요도 없고 대령 진급도 난이도가 높기 때문이다.[* 육사 출신이라고 해도 별 단 소수가 아닌 이상 대령에서 군생활을 마치는 경우가 상당히 많다. 왜 '''[[장포대]]'''라는 말이 있는지 생각해보자. 심지어는 육사 출신들조차도 20%는 끝내 중령 진급에 탈락하는 경우가 생긴다. 물론 이는 특수병과까지 모두 포함된 수치라는 것을 감안해야한다.] 이 때문에 육사 출신 중령이 대대장으로 왔다면 군생활의 난이도가 엄청 상승한다. 반면 소령 때까지 독을 품고 군생활을 하던 비육사 출신들은 군생활의 주요 목표를 이룬 셈이라 오히려 부드러워진다. 웬만한 비육사 출신들은 중령 이후부터는 진급이 거의 헬게이트 수준이라 중령까지 왔다면 진급에 크게 목숨걸지 않기 때문이다.[* 진급이 되면 좋고 안 되어도 그만이라는 느낌이 강해진다. 실제 육사 출신들도 대령 진급율이 50%를 넘기지 못하고 있는 실정이다.] 물론 사람 나름이긴 하지만 초기에 진급한 것이 아니라면 육사출신들 보다는 다소 유해지는 편이다. 게다가 비육사출신들은 막차진급도 충분히 가능하다는 점도 육사출신들에 비해 어느 정도 내려놓고 군생활을 할 수 있게하는 원동력이 된다. 중령[[(진)]] 상태에서 대대장으로 취임하고, 정식 중령이 되고 얼마 지나지 않아 이임한 뒤 사단 참모직으로 옮겨가는 경우도 있다. 즉 아직 소령 때 대대장을 하게되는 셈. 이러한 경우 중령 진급식[* 대대장 이취임식과 겸해서 같이 해준다. 반대로 얘기하면 정식 중령이 되어도 별도 진급식을 해주지 않는다.]도 해주고 [[직책 계급장]]으로 중령 계급장을 전투복에 패용할 수 있으며 사단 내에서도 중령으로 취급해주지만, 신분상으로는 엄연히 소령이다 보니 실제 급여 등도 소령에 준해서 지급된다. 물론 세부 호봉자체는 상당히 높기 때문에 같은 소령이지만 이제 막 소령에 진급한 대대 작전과장보다는 급여가 훨씬 많다. [[해군]]에서는 건함하는데 계획부터 건조 후 실전배치까지 20년 걸려 중요하다고 하듯 육군에서도 중령까지 이 정도 소요되며 그만큼 중요하게 여기는 계급이다. 비전투병과가 대령에 진급하면 사실상 장군 취급을 해주는 것처럼, 비전투병과에서의 중령은 전투병과의 대령보다 반급정도 높게 쳐준다. 보병사단을 예로들면 보병 중령은 사단사령부나 여단 등에 있는 대대장 9석, 직할대대 중 보병직위 1~2석[* 신교대,수색대(정보병과와 공유)]. 각 참모3~5석과[* 인사,작전,군수,교훈. 가끔 정보까지] 부여단장 등을 포함해[* 최근 부여단장은 GOP를 직접 담당하는 등의 특수한 임무의 부대가 아니라면, 사단 내 중령급 장교들이 겸임으로 맡는 추세이긴 하다. ] 15석이 넘지만 통신병과나 공병병과 중령은 통신대대장, 공병대대장 각각 1명씩 밖에 없다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기