문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 임금격차 (문단 편집) === [[여성가족부]] 통계로 보는 남녀의 삶 === 여성가족부에서 1997년부터 발표하고 있는 보고서로, 통계로 보는 여성의 삶에서 2022년 현재의 제목으로 바뀌었다. [[https://www.mogef.go.kr/nw/rpd/nw_rpd_s001d.do?mid=news405&bbtSn=709517|2023년 보고서]] * '''2022년 여성(18,113원) 임금근로자의 시간당 임금은 남성(25,886원)의 70% 수준이다.''' 이는 10년 대비 8.4% 증가한 수치이다. * 2022년 15~64세 여성 고용률은 60%로 10년 내 최고 수준이다. * 2022년 저임금 근로자 비율은 여성이 22.8%로 남성 11.8%에 비해 2배 높은 것으로 나타났다. 저임금 근로자는 임금근로자 중위임금의 3분의 2 미만인 근로자를 말한다. * 2022년 비정규직 근로자 비율은 여성이 46%로 남성 30.6%보다 많았다. * 2022년 소규모 사업체(30인 미만) 취업자 비중은 여성이 69.5%로 남성 65.3%보다 높았다. * 2022년 경력단절여성은 139만7000명으로 2015년에 비해 67만6000명 감소했지만 여전히 30대 후반에서는 고용률이 꺾이는 ‘M자' 특성을 보이고 있다. * 2022년 여성 관리자 비율은 21.7%로, 2018년 대비 1.1%p 증가했지만 남성 관리자 비율이 78.3%로 압도적이었다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기