문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 인턴 (문단 편집) ==== 중견기업 ==== 중견기업 이하에는 지원인력이 적기 때문에 물건 나르기, 우편 배달 등의 기능직, 서무직 업무도 현업 부서에 맡기는 경우가 많다. 치공구를 사기에는 돈이 아깝다고 치공구 대신 사람이 직접 보조하게 하는 경우도 많다[* 기계보다 인간이 싸면 인간이 한다]. 이런 업무는 굳이 기존의 경력 쌓인 사원만 해야 할 이유가 없기 때문에 이런 업무는 인턴한테 많이 넘어오게 된다. 사람 수는 적은데 일은 많다 보니, 업무지식이니 직급이니 가르치는 데 드는 노력이니 보안이니 뭐니 그런 거 다 필요 없고 당장 정규직 사원이 1시간 더 일을 빨리 마치게 도와 줄 수 있는 인턴이 좋은 인턴이다. 따라서 일에 빨리 참여할 수 있고 기존 사원과의 거리감도 줄어든다. 하지만 블랙기업의 경우 [[근로기준법]]을 비롯한 [[노동법]]을 준수하지 않는 경우가 많다. 그리고 우수한 사원이라면 그런 블랙기업에서 탈출해 인기 있는 중견기업, 대기업으로 이직하는 경우가 많으므로 사수라 하더라도 일에 대해 충분히 알지 못 하고 그냥 관행대로만 하는 경우도 많다. 이 경우 교육을 시킬 역량이 없으므로, 피교육자가 적당히 짐작해가며 배워야 한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기