문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 은행 (문단 편집) === [[직급]] 체계 === [[파일:external/cphoto.asiae.co.kr/2011062311271837257_1.jpg]] 시중은행의 직급 체계는 일반 사기업과는 많은 차이가 난다. * 총재/행장: [[CEO]] * 부행장/부행장보: 영업추진그룹, 리테일부문 등 매우 큰 부서의 부서장이다. 또는 자회사의 수장이다. 승진이 빠르면 4년 정도 머무른다. * 전무/상무, 단장: 본점 경영지원그룹, 글로벌사업그룹 등 큰 부서의 [[부서장]]이다. 승진이 빠르면 2년 정도 머무른다. * 본부장(상무/이사): 영업본부장, 지역본부장, 해외 지점장 등을 맡는다. 승진이 빠르면 3년 정도 머무른다. 이 정도 되면 [[그랜저]] 영업용 차량이 나오고 운전수행기사도 붙여준다. 개인고객본부장, 서울지역본부장([[지방은행]]은 본점 소재지역 총괄본부장)은 100% 요직이다. 본부장부터 계약직으로 전환된다. 은행에서는 일반 대기업과 달리 통상 부행장보 또는 본점 상무급을 임원이라 칭하지만 국내 대기업의 처우와 비교해 보면 은행의 영업본부장은 대기업의 임원급 대우이다. 대기업의 상무/이사 정도에 비정이 가능하다. [* 본부장부터 퇴직금 정산 후 계약직으로 전환하며 차량이 지급되는데 통상 지급되는 그랜저의 경우 삼성에서는 상무에게 지급된다. ] * 팀장/부부장/부장: 은행에 따라 달라서 복잡하다. 승진이 빠르면 입사 후 15년 정도면 도달할 수 있으며 8년 정도 머무른다.[* 한 은행장의 커리어 패스를 보면, 1976년 고교 졸업, 1981년 대학교 졸업, 1998년에 지점장을 처음으로 달기 시작했다.] * [[우리은행]]: 부부장 (M6) → 부장(M5) → M4 → M3 → M2 → 부장(M1). 부부장 직급은 은행 부지점장 정도로 4~5년 정도 머무르며, M5부터 M1까지는 모두 부장 직급으로 모두 올라가는 데는 5년 정도 걸린다. M6이 지점장인 출장소라면 직원이 4~5명, M1이 지점장인 TC센터/PB센터라면 20명이 넘는 대형 지점이거나 대기업 본사, 공기업 등을 상대하는 특수영업점이다. 실적이 매우 좋으면 한 번에 2단계 이상 올라갈 수도 있다. * [[신한은행]]: 부장 (MA) → 부장 (MB) → 부장 (SM). MA급 부장은 부지점장/소규모 지점의 지점장, MB급 부장은 일반 지점장/소규모 PB센터장, SM급 부장은 대형 PB센터장/본사 부장(인사부장/기획부장 등)/특수영업점[* 인천국제공항지점, 사북지점, KBS지점 등.] 지점장이다. 단계마다 4~5년 소요된다. * [[KB국민은행]]: 부장 (L3) → 부장 (L4). L3와 L4를 합쳐 8년 정도 걸린다. L3급은 대개 부부장, L4는 대개 지점장급이다. 국민은행 2만 2,000명 행원 가운데 지점장급은 1,200명으로 전체의 5% 정도에 해당한다. * [[복권]]기금을 관리하는 은행의 복권 전담부장도 핵심 요직이다. '''조 단위'''의 돈을 다루는 직책이고 대개 임원 승진 전에 거치는 보직이다. 팀장/부부장/부장 시절의 [[직책]]은 [[SC제일은행]]에서는 크게 둘으로 갈린다. 다만, 나머지 은행에서는 CS매니저가 부장 직책이 아닌 경비원을 의미하므로 이렇게 갈리지는 않는다. * 지점장: 부장급으로 해당 지점의 모든 것을 총괄한다. 해당 지점이 폐점되더라도 본사로 발령 나서 [[참모]]직으로 보직 변경이 된다. 지점장까지만 되면 [[교사]], [[경찰]]과 마찬가지의 [[철밥통]]이 된다. 특히 특수영업점[* 아래 외부인 이용이 자유롭지 않은 지점이 대부분 그렇다. 중앙정부기관, 광역단체, 지상파 방송국, 재벌기업 본사 등이 그 예.] 지점장은 세분된 부장 직급 중에서도 고위급 부장이 발령되며 [[임원]]으로도 갈 수 있는 핵심 [[요직]]이다. * CS 매니저: [[SC제일은행]]에서는 급수가 지점장과 같은 부장급이지만 급수만 동일할 뿐 실제로는 지점장과는 아득하게 차이 난다. 월급도 지점장의 반토막이며 하는 업무가 고객 민원 처리인 데다가 해당 지점이 폐점되는 순간 해고된다. 부장에 진급한 인원 중에서 지점장으로서 부적합한 인원에게 CS매니저의 직함을 준다. 같은 부장 직급임에도 불구하고 CS매니저는 지점장에 비해 모든 게 열악하다. 일단 은행의 해당 지점에서의 권한이야 말할 것도 없고, 급여부터 지점장보다 낮으며, 진급또한 지점장이 우선된다. 하지만 CS매니저가 되었다고 무조건 낙담할 수 없는 것이, 운이 좋으면 CS매니저를 거쳐서 지점장이 되기도 한다. 전임 지점장이 은행을 그만두거나, 갑자기 다른 곳으로 발령이 나거나, 진급해서 임원이 되면, 같이 있던 CS매니저가 지점장으로 승격하는 일도 있다. * 실무자 * 차장: 은행에서는 여기서부터 승진 포기자가 생기기 시작한다. 고과성적이 제일 중요한 직급으로 여기에서의 고과성적으로 지점장이 되느냐 CS매니저가 되느냐로 갈린다. 여기서 진급을 포기한 인원의 대부분이 비은행의 금융계열로 이직한다. * 과장: 진급시험에 통과하면 입사 4년차부터 달 수 있는 직급 * 대리 * 계장: 대졸 신입사원 * 계장보: 전문대졸 신입사원 * 주임: 고졸 신입사원[* 주로 여자[[상업고등학교]] 쪽에서 많이 온다.]저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기