문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 월화수목금금금 (문단 편집) === 기업 === 대기업 [[연구소]]의 [[연구원]]이 대표적인 예시다. 제한시간 내에 프로젝트를 해야 되기 때문이다. 괜히 [[공밀레]](...)라는 단어가 생긴 게 아니다. [[중소기업]]의 [[생산직]]도 해당된다. 표면상으로 [[주 5일 근무 제도|주 5일제]]를 표방하는 곳도 있지만, 성수기 혹은 발주 물량이 많을 경우 주말 및 휴일을 반납하라는 눈치를 자주 준다. 특히 중소기업은 인원수가 적은 데다 [[중소기업/구인난|구인난]]으로 인해 그나마 재직 중인 중소기업 직원도 퇴사하는 상황이다 보니 그럴 엄두가 나지 않는다. 거기다가 노동력 손실, 반발 문제가 있어 장기적 관점에서는 손해가 된다.[* [[중소기업]] 직원들 입장에선 항상 반복되는 중노동+추가근무만으로도 골병이 들기 직전인데 주말 및 휴일까지 반납하라고 하면 반발심이 일어날 수밖에 없으며, 근무 조건이 크게 악화되기 때문에 인원의 변동이 심한 편. 거기다가 초과근무를 포함한 중노동에 주말 및 휴일을 반납 후 근무를 하면 자연스레 품질이 떨어질 수밖에 없는 데다 고장 등을 일으키기 쉽다.] 이렇게 주말 및 휴일 추가 근무를 시키는 데도 불구하고 영세한 중소기업에서는 특근비마저도 제대로 지급이 안 되는 경우가 많다. 중소기업 특성상 [[하청]]업체가 많다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기