문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 원사(계급) (문단 편집) === 대우 === 계급장은 상사의 계급장 위에 별이 1개 얹어진 모양이다. [[1996년]]에 계급장의 모양이 변경되기 전에는 상사의 계급장 위에 무지개 형태의 아치가 1개 얹어진 모양이었다. 일부 군인들은 원사의 계급장을 보고 부사관들의 장성이기 때문에 별이 얹어진 것이라고도 말한다. 실제로 원사 계급장에 별이 얹어진 이유를 인트라넷 해군본부 홈페이지에서 설명하는데, 별은 홀로 빛을 내는 완성된 천체로서 최고의 경륜을 상징하므로 상사의 계급장 위에 별을 얹어 원사가 최고의 경륜을 쌓은 부사관이라는 사실을 표현한 것이라고 설명한다. 일반적으로 원사의 계급과 급여는 부대마다 다르지 않고 모두 동일하지만 각 부대의 [[주임원사]]는 복무하는 부대의 처장이나 부장 수준의 예우를 받기에 부대마다 받는 예우의 수준이 다르다. 대대 주임원사는 대위의 예우를 받고 연대 주임원사는 소령의 예우를 받으며 사단 주임원사는 중령의 예우를 받는다. 군단 주임원사는 대령의 예우를 받고 작전사령부의 주임원사는 준장의 예우를 받는다. 각 군본부의 주임원사는 소장의 예우를 받고 합참주임원사는 중장의 예우를 받는다. 국군에서 말하는 예우는 단지 군인들의 인식에서 끝나지 않고 배정되는 차량의 배기량과 예포는 물론 보고사항 등 실무에서 각 계급에 준하는 예우이다. 예우에 차등을 두는 이유는 주임원사가 복무하는 부대의 참모들과 동일한 수준으로 예우를 맞추려는 차원에서 그렇다. 부사관 중에서 가장 계급이 높기 때문에 연봉이 매우 높은데 1호봉 한정으로 소령보다 받는 연봉이 많다. 특히 육군의 경우 원사의 TO가 극단적으로 적고 엘리트 수준의 군 생활을 하지 않는 이상 퇴직하기 5~10년 전에 원사로 진급하는 게 정상적이라 고액의 급여를 받는 것이 가능하다. 기본적으로 복무기간이 30년이 넘으니 가슴에 30년 근속휘장을 부착한 원사를 쉽게 확인할 수 있다. TO가 극단적으로 적은 병과는 원사로 진급하지 못하고 상사로 전역하는 군인도 많다. 대부분의 원사는 45세를 전후하므로 연령대가 높은데 함정에서 근무를 하는 특성상 수병보다 부사관이 중시되는 해군은 육군보다 원사로 진급하는 비율이 높아서 연령대가 낮다. 특히 함정에서 전투 임무에 투입되는 1군 직별의 경우 초임 부사관 시절부터 함정에서 시간을 많이 보내는데 그 영향으로 30대 후반에서 40대 초반에 원사로 진급히는 군인들이 많다. 실제로 [[천안함 피격 사건]]으로 전사한 승조원 중 최선임자인 전탐장 이창기 원사는 40세였다. 이창기 원사는 사후 준위로 추서된다. 원사 진급이 쉬운 해군은 직별마다 진급 속도의 편차가 심하다. 행정이나 보급을 비롯한 2~3군 직별은 원사보다 40대 초중반의 상사가 많고 이제 막 40대에 접어든 중사도 수두룩하다. 부사관의 실질적인 서열은 계급 차이가 아니라 기수가 좌우하고 2~3군 직별에서 복무하는 부사관들은 고생이 덜하니 진급이 느린 것이 당연하다고 여겨 큰 불만을 갖지 않는 분위기라 문제의 소지는 없다. 그리고 해군은 장기복무에 합격하고 복무 중에 사고를 저지르지만 않으면 대부분 원사로 진급하니 결국 진급하는 시기의 차이가 있다고만 생각할 뿐 진급 자체에 대한 걱정이 적다. 해군의 최소 진급연한은 하사에서 중사로 진급하는데 2년이 소요되고 중사에서 상사로 진급하는데 5년이 소요된다. 나중에 상사에서 원사로 진급하는 경우 7년이 소요된다. 만 19세에 하사로 임관한 부사관이 만 21세에 중사로 진급하고, 만 26세에 상사로 진급하고 만 33세에 원사로 진급하는 게 최소한의 기간으로 진급하는 것이다. 이 기간보다 더 빠른 시일에 진급하는 것이 불가능하다는 점을 설명하는 것이 최소 진급연한. 물론 장교가 29세에 소령으로 진급하는 것이 실질적으로 불가능한 것처럼 최소 진급연한도 이론상으로만 가능하다. 급여는 8급 공무원에 해당하지만 실질적인 대우에서는 전문경력관 나군과 유사하다. 장교와 부사관이라는 분리된 체계로 구성된 국군 간부의 특성상 상이한 지휘체계로 발생한 급수의 한계임을 감안해야 한다. 국군은 경력을 중시하므로 경력에 맞는 예우를 하는데 주임원사의 경우 복무하는 부대에 수준에 맞춰서 계급과 별개로 국군 내부에서의 의전서열은 달라질 수 있는 상황이라 일반직 공무원의 급수와 대응하여 비교하기가 어렵다. 같은 주임원사라도 대대 주임원사는 대위 수준의 예우를 받지만 합참주임원사는 중장 수준의 예우를 받으니 의전서열의 차이가 심하다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기