문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 셜대학원 (문단 편집) === 인턴 제도 === 셜대학원 면접에서 통과되더라도 바로 수업에 들어갈 수 없다. 일반적인 회사 시스템처럼 인턴 기간을 거치면서 기본적인 훈련을 받은 후 실전 수업에 투입된다. 인턴 기간에는 중등과정부터 고등, 고등심화 과정까지 지속적인 테스트와 청강 교육이 이루어진다. 전공 내용에 대해 약 40회 이상의 테스트를 치러야 하며, 테스트 통과를 위해 꾸준히 공부해야 한다. 청강 교육은 셜대 강사들의 우수한 수업을 직접 보고 배울수 있는 기회로, 이런 시스템 덕분에 셜대 이력이 있는 강사들은 타 학원에서도 인정하는 분위기. 인턴기간이라도 엄연한 직원이기 때문에 급여가 나온다고 한다. 인턴기간이 끝나더라도 바로 수업에 투입되지 않고 각 지점별로 파견되어 일정 기간동안 기존 강사들의 보강을 돕고, 관리하기 쉬운 일부 반부터 서서히 투입시키면서 적응하도록 한다. 인턴기간 동안에 강사는 본인의 적성에 맞는지 확인하게 되고 학원은 강사가 자질이 충분한지 확인하게 된다. 인턴기간 내에 충분한 성장이 없을 경우 인턴기간을 끝으로 계약 만료되기도 하고, 강사가 중도포기하는 사례도 있다. 이는 보통의 회사도 마찬가지로 일반적인 과정이라고 본다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기