문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 분대장 (문단 편집) === 운영 실태 === [[국방부 직할부대]]나 일부 [[기행부대]]의 경우 분대가 단결해 뭔가를 할 일 따위는 거의 없고 각자 자기 할 일만 하는데다, 업무 특성상 짬을 먹는다고 일이 줄어드는 것도 아니기 때문에 분대장은 명목뿐이다. 이 경우 최선임 그딴거 필요 없고 적당한 고참들 중에서 '''가장 업무가 널널한 사람'''에게 분대장을 줘 버린다. (당연히 교육 따윈 없다.) 바쁜 병사나 에이스에게 분대장을 줬다간 분대장이 부재중인 때가 너무 잦아 골치아파지기 때문.[* 예를 들어 제아무리 전역까지 남은 시간이 많은 왕고라 해도 [[당번병]]이나 1호차 [[운전병]]에게 분대장을 주는 경우는 거의 없다. 내무생활에 신경을 쓸 수 없기 때문이다. 실제로 이런 보직자가 분대장인경우 대개 중대 소집시 차선임자가 대리로 불려간다. 문제는 이 인원은 어떠한 권한이나 혜택도 없는데 [[개인정비]]시간 날리며 일을 짬당한다는것... 일이 바쁜 모 소규모 [[기행부대]] 수송분대의 사례로, 고참들의 짬이 엇비슷하면 그중 대다수를 차지하는 [[운전병]]이 아닌 '''[[행정병#s-8.5|배차계원]]'''에게 분대장을 줘 버린다. [[운전병]]들은 하도 운행이 많아 부대에 없는 시간이 길기 때문이기도 하고, 운전병은 자기 운행만 하느라 바쁘지만 계원은 수송분대의 전체적인 돌아가는 상황을 가장 잘 알고 있기 때문이다. 물론 계원의 짬이 너무 낮으면 어쩔 수 없이 고참 운전병들 중에 뽑고는 해당 인원에겐 장거리 배차는 되도록 안 내는 식으로 해결한다.] 이 경우, 그 너무 바빠 분대장을 스킵한 병사는 후술할 똥병장이 아니라 말 그대로 너무 바빠 분대장을 하지 못하는 것이니 똥병장이라는 호칭은 실례다. [[최종훈(푸른거탑)|똥병장은 책임은 없으면서 짬은 높아 아무도 건들지 못하여 자유를 만끽하는 병장을 말하는 것이다.]] 간혹 그 분대에 말년병장이 많거나, 짬 차이가 많이 나거나, 선임이 분대장을 맡기 어려운 경우[* 환자이거나 분대를 이끌어갈 능력이 매우 부족하다고 판단되는 경우] [[일병]]이 분대장을 다는 경우도 있는데, 이런 경우에도 분대 내에서는 말년들 제외하면 최선임병일 경우가 많다. 문제는 분대 안에서는[* 말년들이야 어차피 다 손놓고 전역만을 기다리는 잉여인력이므로 가끔가다 일병 분대장에게 조언을 좀 해주며 막내들 데리고 놀면서 시간 때우다 집에갈 뿐 실질적으로 분대장이 모든것을 다한다.] 권력자이지만 분대 밖, 즉 소대나 중대 단위로 보면 완전 막내 분대장이 된다는 것...이렇게 되면 막내 분대장이 온갖 고생을 다하는 건 물론이고 그 분대 전체가 막내 분대가 되어 잡일이란 잡일은 다 떠맡게 된다. 여하튼 '''병 입장에서 분대장이란 일단 달아보면 괜찮다는 사람부터, 빌어먹을 푸른 곰팡이[* [[지휘자 견장]]을 뜻하는 비속어이다.] 태워 버리고 싶다는 사람까지 다양한 반응이 나온다.''' 부사관이 분대장을 담당하는 경우 하사로 임관한 뒤 초급반을 거쳐 자대에 부임하자마자 바로 맡게 된다. 병사가 분대장을 하는 부대에서도 분대 내 최고 선임이 되었지만 분대에 동기들이 많아서 다른 동기에게 분대장 자리가 가거나 분대장이었던 이전 선임과의 기수차이가 적거나 어정쩡해서 자신의 후임에게 분대장 자리가 가는 바람에 '''[[병장]]이 되어서도 분대장을 안 해 보고 전역하는 경우'''도 종종 있다. 이런 병장들을 대개 '''똥병장'''이라고 부르며, 어감은 좀 거시기 해도 말년에 분대장으로서의 책임감이나 압박 없이 왕고 생활을 즐기며 조용히 전역 하는 것이기 때문에 분대장인 동기나 후임 입장에서는 상당히 부럽기도 하고 때로는 얄밉기도 한 존재. 하지만 동기가 분대장을 대신 하는 경우를 제외하면 사실 똥병장들은 왕고 행세를 제대로 해 보지도 못하고 거의 물 흐르듯 조용히 마무리 해야하는 '''저주받은 꼬인 군번'''으로 해석될 수도 있다. --하지만 후임이 분대장일 때 [[탈영]]/[[자살]] 사건이 터진다면 똥병장이라 다행이라고 안도할 것이다. 분대장은 사건이 터지면 징계 대상 1호다-- 허나 동기가 분대장을 하는 경우라고 마냥 좋은 것이 아닌게 분대장이 제 역할을 하지 못할 경우 나머지 동기들은 굉장히 고생하게 된다. 원래 분대장이 못다한 역할을 어째선지 그 동기들에게 바라는 간부가 종종 있기 때문이다. 권한은 뭣도 없으면서 책임만 생기는 경우라 말년에 이런 일이 생기면 굉장히 골치 아파진다.[* 견장도 없고 책임도 없고 분대장의 분대장 위로휴가같은 포상도 없는데 부분대장이라는 직책을 씌워 분대장이 손이 부족해 놓치는 일들을 떠넘기는 경우.] 작전/훈련시엔 일반적으로 [[소대장]]의 명을 받아 각 분대원을 지휘하며, 내무생활 시에는 분대원의 신상 파악 및 질병-부상여부, 중요보급품 보유여부 등 자질구레한 관리를 행한다. 또한 근무범위도 약간 넓어져서, 5대기분대장이나 [[위병조장]], [[당직병]]은 상황에 따라 지휘 및 보고가 필요한 근무보직이라 대개 분대장이 로테이션을 서는 경우가 많다. 물론 분대장이라도 야간근무시 상황대기가 필수적이거나 근무제외가 필요한 보직인경우[* 대개 지휘통제실에 근무하는 작전상황병, 통신병이나 취사병, 의무병, 정기적인 운행이 예정된 운전병 등] 위의 분대장보직과는 상관없다. 사실 지휘자라곤 하지만 뭐 좋은 건 하나도 없고 쉴 시간이 부족할 정도로 온통 귀찮은 관리-파악 뿐이며 분대원들이 어떻게 지내고 있다는 내용을 분대일지, 혹은 분대장 관찰일지라고 부르는 수첩에 매일 기록해야 한다. 다만 원칙상으로는 모두 적는 게 맞지만 실제로는 직속상관의 성격에 따라 다르기는 하다. 특별한 일이 없는 이상 사실 초등학생 방학숙제 일기처럼 매일 똑같은 내용의 반복이기 때문에 직속상관이 이해해주고 그냥 별일 없으면 특이사항 없음 처리해라 라고 편의를 봐주는 상관도 있는 반면에 하루에 얼마나 많은 일들이 일어나는데 아무일이 없었다는게 말이 되냐며 뭐가 됐든 매일매일 특이사항을 써내라라고 달달볶는 직속상관도 있다. 이럴 경우 분대장도 골머리 아프지만 특이사항을 분대장에게 보고해야 하는 분대원들도 어떻게든 쓸 거리를 쥐어짜내느라 골아프다. 매일 저녁마다 분대장앞에 다 큰 성인들이 우르르 모여 일기를 어떻게 써야할지 쥐어짜내는 모습을 보면 참 묘하다. 다만, 하사 같은 간부가 분대장이면 중대장이나 행정보급관이 직접 쪼는 게 아니고서야 그냥 분대장이 혼자서 알아서 질질 끌다가 밀린 방학숙제하듯 몇 줄 끄적이고 분대원들을 모으지도 않은다. 하지만 그렇다고 해서 이걸 또 무시하면 안되는것이, 평시에는 상관없지만 부대내에서 인적 사건사고가 터졌을 경우 분대장관찰일지에 기입이 되었는지 안 되었는지가 책임소재로 중요하게 작용하는 경우도 있다. 실 예로, 모 년도 모 부대에 관심병사가 있었는데, 이 관심병사가 부대 부적응으로 타부대 전출 후 자살하는 사건이 있었다. 당연히 전출 후 부대의 지휘관들이 모가지되는것은 물론이었거니와 전출 전 부대의 지휘관인 대대장/중대장/소대장/분대장까지 조사가 이루어졌는데, 당시 분대장의 관찰일지 상에 해당 병사의 특이사항 등에 대해 지속적으로 기입이 되어 있었고, 이를 토대로 상급 지휘관에게 이상징후에 대해 상향보고 되었다고 참작, 책임을 다 한 것으로 판단되어, 전출 전 부대의 지휘관들은 어떤 처분도 받지 않았을 뿐 아니라 해당 분대장은 포상휴가를 받은 사례가 있다. 이 사건은 당시 상급제대 분교대에서 실 사례로 교육되기도 하였다. 분대원들이 사고치면 대신 또는 함께 [[군장]]싸서 나가 뺑뺑이도 돌아야 하고, 보급품 문제로 [[행정보급관]]이랑 엮이면 난감해지는 등[* 장부상 보급품이 실제와 일치하지 않거나, 숫자 이상이 없더라도 폐급 보급품이 수두룩 하다던가(예를들면 노르망디 수통이나 한국전쟁 X반도 등), 일이병에게 폐급을 주고 상병장들만 A급 가져가는 경우 등이 대표적이다. 특히 전장비검열 시즌에 심해진다.--아니 근데 평소엔 그런거 암만 보급요청해도 마르고 닳도록 쓰라고 하는게 행보관인데--], 심부름꾼/[[일꾼]] 정도의 값어치를 지닌 직책이다. 특히나 중대/소대의 막내 분대장의 경우는 다른 분대장들에게 떠넘김을 당해서 [[일등병]]만큼 작업하는 경우가 많다.[* 특히 중대의 막내 분대장은 아예 계급이 일등병인 경우도 의외로 꽤 있다.] 그나마 마음의 위로가 되는 것은, 분대장 기간 동안 사고 없이 무사히 마치게 되면, 무사고 분대장 보상이라는 명목으로 며칠 [[휴가]] 기간이 더 붙는 것과[* 분대장으로 근무하면서 한 달이 지날 때마다 휴가를 포상으로 하루씩 주는 경우도 있고, 6개월 동안 분대장으로 근무해야 휴가를 포상으로 4박 5일 정도를 주는 경우도 있다.][* 경우에 따라서, 외박이 되는 경우도 많고 아예 없는 경우도 많다.], 지휘관/자를 상징하는 녹색 [[지휘자 견장]]을 어깨에 차고 늠름하게 돌아다닐 수 있다는 것 정도. 그리고 매달 몇 만원 정도의 분대장 지원금이란 것도 지급되는데, 이것은 분대원 1명당 2천 원으로 책정돼서 보통 몇 만원 씩 나온다.[* 2016년까지 분대원 '''1인당 1600원'''이었으나 2017년부터 1인당 2000원으로 인상되었다] 분대원들과 함께 이용하라는 형식으로 나오는 이 지원금은 분대 회식비나 건조기 비용 등 공동 지출 형식으로 사용된다. 가끔식 실제 분대장이 아님에도 부대 앞 [[군장점]][* 보통 '마크사' 또는 '오바로크사'라 불리는데, 군화, 군복, 장군 [[계급장]]까지 진짜 별 거 다 판다.]에서 녹색 [[견장]] 사다가 달고 으쓱거리며 휴가 나가는 사람들이 있는데, 그런 거 달고 휴가 나가 봤자 민간인들은 아무것도 몰라본다. 정확히는 군필자들은 다 알아보지만, 어차피 군대가면 대개 한 번씩은 달아보는 거라 별로 신경쓰지 않는다. 지휘관 휘장이라면 몰라도. ~~그런데 정작 지휘관 휘장 달아도 민간인들은 정말 몰라본다.~~ 또한 무사고 분대장 보상 휴가는 부대에 따라 아예 없는 경우도 있다. 그래도 [[병영생활 행동강령]]에서 '병 상호간의 명령 및 지시 간섭을 할 수 있는 존재'로서 규정되었기 때문에, 이에 입각해서 분대장에게 [[간부]] 못잖은 힘을 실어주는 부대도 있다. 이런 부대에서 분대장의 포스는 막강해서 분대장 권한으로 군장을 돌릴 수도 있고, 간부 회의에서 정식 건의를 통해 포상 및 처벌을 건의할 수도 있다.[* 분대장이라고 해서 아무렇게나 후임에게 얼차려를 줄 수 있는게 아니다. 소대장이나 분대장은 지휘'자'이기 때문에 지휘'관'인 중대장에게 승인이 떨어져야 얼차려를 부여할 수 있다.] 그런 특성에 힘입어 많은 부대에서는 분대장을 상대로 다른 병사들처럼 계급으로 호칭하지 않고 "XX분대장님"이라고 호칭하게 할 정도. 대개 이런 경우 분대장이 후임이라도 선임은 이름을 부르지 않고 "분대장"이라고 부른다. 그렇다고 경어를 쓰는 건 아니고. 통상 [[한국군]]은 병사끼리는 계급을 붙여 호칭하지만, 간부는 계급이 아니라 직책으로 호칭하는 게 원칙이다. 즉, 분대장도 준 간부로 대우하는 셈. 물론 전적으로 간부에 준하는 권한을 주는 것은 아니며, 자신이 지휘하는 분대 한정으로 간부로서의 권한과 의무를 부여하는 것이다. 참고로 '''군 형법상 분대장은 [[상관]]이기 때문에 자신의 분대장이 후임이라고 해서 자신의 짬[* 군번]이나 계급빨로 심하게 갈구거나 때리면 [[상관모욕죄]] 내지는 상관폭행죄로 교도소로 갈 수 있으니 주의할 것!''' 사실 이 문제 때문에 부사관을 분대장으로 임명하려고 하는 측면도 없지 않다. 기수열외 같이 말도 안 되는 거라면 당연히 인정할 가치가 없겠지만 일반적으로 인정되는 병사들 내부의 서열 관계 자체를 아예 무시하는 것은 어렵기 때문이다. 피해자가 일반 선임병인 경우라면 군 형법상 대상관 범죄가 아닌 일반 형법상 폭행죄 등으로 처리. 심하지 않으면 그냥 14박 15일 [[영창]]때리고 퇴창하자마자 타 부대 전출. 특이하게도 간부 및 분대장에게만 [[관등성명]]을 대도록 하는 부대도 있다. 그냥 다른 선임들이 부를 시엔 "옛!"이라고 말하고. 사실 육군규정에 의하면 이렇게 하는 게 맞는다. 다만 대부분의 부대에서는 관례대로 한다는 게 문제. 병사가 분대장을 맡는 경우, 평균적으로 꺾인 상병때쯤 분대장 임기를 시작하며, 꺾인 병장때쯤 분대장 임기를 종료하는 편이다.[* 분대 내에서 풀린 군번이거나 맞선임이 분대장을 맡기 부적합하다고 판단되는 경우 등에는 상병 진급과 동시에 시작하거나 심지어 일병 때 시작하기도 한다. 이 경우 병장 진급과 동시에 임기를 종료하거나 아예 상병 때 종료되는 경우도 있다. 반대로 조기진급을 하거나 꼬인 군번의 경우 병장 진급과 동시에 임기가 시작되거나 병장 진급 다음 달에 시작되기도 한다.] 간부 분대장이 존재하는 경우는 일반적으로 병 분대장은 없지만, [[부분대장]]을 따로 임명하고 부분대장인 병사한테 [[지휘자 견장]]을 차게 하기도 한다. 또는 간부 분대장과 병 분대장을 동시에 임명하기도 한다. 전역을 앞둔 전임 분대장이 후임 분대장에게 직책을 넘기는걸 위임이라고 불린다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기