문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 니트족/대한민국 (문단 편집) == 본문 == [[2008년]] [[10월 15일]], [[SBS]]는 한국직업능력개발원의 보고서를 인용하며 한국 청년층 중 [[니트족]]이 99만명에 달한다고 보도했다. 여기서 청년층은 15살 ~ 34살을 말한다.[* [[http://news.sbs.co.kr/section_news/news_read.jsp?news_id=N1000486507|(SBS)취업포기 '청년백수' 100만명…고용악화 심화]]] 점점 신규 채용보다는 이미 같은 직종이나 유사 직종에서 근무해본 경험이 있는 [[경력직]]들을 선호하거나 [[키오스크]], 로봇, [[RPA]], [[ChatGPT]] 등 [[기술적 실업|기술 발전으로 대체하는 추세]]가 늘어나고 있어 니트족의 비중은 더 증가하고 있다. 2022년 통계에 잡힌 청년 니트족은 66만명으로 코로나로 인해 해고 당한 뒤,구직단념으로 이어져 사회적으로 해결 해야 할 문제라고 할 수 있다. 현재 조선, 요식업 등 다양한 분야에서 인력난이 발생하고 있지만 니트족들이 해당 분야로 구직의향은 요원한 상태다. [[일본]]에서도 1980년대 경제 위기를 겪고 나서 20년이 흐르자, 이미 같은 직종이나 유사 직종에서 근무해본 경험이 있는 구직자를 선호하게 되었다. [[일본]]에서는 이미 같은 직종이나 유사 직종에서 근무해본 경험이 있는 사람을 가리켜 '''즉전인재''', '''중도입사'''라는 신조어가 생겨났다. 청년의 기준을 두고도 논의가 새로 나타나고 있다. [[청년실업]]이 장기화되고, 지원금으로 연명하거나 부모에게 의존해서 생활하는 청년층이 30대, 40대가 되는 일도 늘어났다. 2010년대 와서 [[한국]]에서는 30대를 청년층으로 보느냐 과거처럼 중년층으로 보느냐를 놓고 청년의 기준에 대한 재정의가 시도되고 있다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기