문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 경력직 (문단 편집) == 개요 == '''경력직'''([[經]][[歷]][[職]])이란 해당 분야에서 경력을 쌓은 신입직원으로 [[기업]]에서 외부인력을 영입할 때 경력을 인정해서 채용하는 것을 말한다. 예를 들어 구인 광고에 있는 신입/경력 같은 표기가 바로 그것. 주로 [[대리(직위)|대리]]/[[주임]]~[[차장(직위)|차장]]급 선의 채용이나 실무자 채용을 '경력직 채용'이라 하며, [[부장(직위)|부장]]이나 [[임원]]급의 경우 [[외부영입]], [[낙하산 인사]]라는 표현을 많이 쓴다. 일본에서는 경력직에 해당하는 사람은 '''즉전력(即戦力)'''이라고 부른다. 즉전력이란 즉시 전투에 써먹을 수 있는 인력이란 뜻으로 다시 말해 바로 실무에 써먹을 수 있다는 뜻. 또한 '경력직 채용'은 '''중도채용(中途採用)'''이라고 부른다. 일본에서는 1980년대부터 이러한 중도채용이 보편화되었으며, 일본의 사회현상을 여러 면에서 나중에 따라가기 시작하는 한국에서는 2000년대 중반 이후부터 경력직 채용이란 이름아래 경력직을 선호하기 시작하였다. 미국을 비롯한 서구권에서는 이를 따로 구분해서 부르진 않는다. 그냥 해당 업무에 경험이 있다고만 할 뿐. 경력직의 장점은 현재의 업무와 이전에 일했던 곳의 업무가 같거나 비슷하다는 점, 그리고 이전에 일했던 곳의 경력을 인정하여 직책이나 직급 등을 유지해준다는 점이다. A라는 회사에서 [[과장(직위)|과장]]으로 일했다가 경력직으로 B라는 회사에 들어가면 과장부터 시작할 수 있다.[* 중소기업 > 대기업 으로 가는 경우 직급이 한단계 낮아지는 곳도 존재한다.] 경력의 과정을 가리켜 [[커리어패스]]라고 한다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기