문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 경력 (문단 편집) === 문제점 === 해당 분야의 일을 시작하기만 했지 괄목할만한 성과도 없이 상당히 많은 기간동안 시간만 때우는 무능력자가 발생할 여지도 있다. 헌데 이렇게 시간만 때워도 그게 경력이라는 이름으로 인정받기 때문에[* 대개 중소기업의 경우 이직을 하더라도 비슷한 수준의 중소기업 근처에만 멤돌게 되는 이유이기도 하다. 중소기업 업무 자체가 전문성이랑 거리가 먼 경우가 많기 때문이다. 다만 그렇다고 해서 몇 개월 내지 1~2년 이런 식으로 단기간 동안만 일하고 직장을 자주 옮기는 것도 인사담당자에게 나쁜 인상을 주기 때문에 애초에 직장을 고를 때부터 신중해야 한다.] 진짜 전문인력인지 가짜 전문인력인지 구분하기가 모호하다. 거기에 전술한 '경력충'과 시너지효과를 일으키면 그야말로 어디에도 써먹지 못할 인간이 된다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기